Call for Papers: Special Issue of Canadian Geographies / GĂ©ographies canadiennes
Migration, Work, and Digital Transformation in Canada
Key deadlines:
Abstract due: 29 July 2026
Notification of decision: 14 Aug 2026
Full manuscript submission: 31 Oct 2026
Revised manuscript due (following editorial review): 28 Feb 2027
Final manuscript due: 14 March 2027
Le français suit
Special Issue editors: MarĂa Cervantes-MacĂas (UBC), Émile Baril (Concordia), and Kris Hyesoo Lee (91µÎµÎ)
Call for papers:
Canada’s digital economy has expanded rapidly and unevenly, reshaping the conditions under which immigrants enter, navigate, and are differentiated within its labour markets. Alongside this expansion, advanced digital technologies (ADTs), such as artificial intelligence (AI), have become central mediating forces in the conditions of labour—transforming hiring practices, restructuring platform labour markets, and introducing new forms of workplace monitoring and algorithmic management (Acemoglu & Restrepo, 2020; Bankins et al., 2024; Kosho, 2024; Petersen et al., 2023; Zarifhonarvar, 2023).
Migrant workers encounter these transformations from a distinct position—one shaped by immigration status, credential recognition barriers, and the particular pathways and places through which they have settled. Scholars have documented their disproportionate concentration in platform and gig sectors subject to algorithmic management (Katta et al., 2024; Lam & Triandafyllidou, 2022; Tverdostup et al., 2025; van Doorn & Vijay, 2024), and the ways in which credential recognition processes are increasingly mediated by automated and opaque systems (Hughes et al., 2025). Yet im/migrants are not passive recipients of these conditions. They navigate platform labour markets strategically, exercise agency across a range of pathways, even as the structural conditions channelling them into precarious digital work remain largely unchanged (Lam & Triandafyllidou, 2022). Understanding this entanglement—its structural causes, embodied costs, and political implications for Canadian immigration, labour, and technology governance—is the animating concern of this collection.
We invite empirical and theoretical contributions that examine the structural conditions shaping migrants’ entry into and navigation of Canada’s digitally-mediated labour markets, as well as the agency, aspirations, and strategies they exercise within those conditions. The collection is grounded in the Canadian context—its specific immigration streams, credential recognition frameworks, settlement infrastructure, and/or emerging AI policy landscape—and seeks to build a theoretically coherent account of the changing conditions shaping migrant labour. While the collection is grounded in Canada, we welcome comparative work that illuminates the Canadian case through engagement with other national or regional contexts.
We invite submissions addressing, but not limited to, the following themes:
- AI-mediated hiring, credential recognition, and labour market access for immigrant workers
- Platform work and gig labour: immigration status, algorithmic management, and the governance of flexibility
- Workplace surveillance, data rights, and the conditions of work in digitally-mediated employment
- The governance of AI and digital labour across scales: federal immigration policy, provincial labour regulation, and corporate platform architectures
- Employer, platform, and institutional responses to im/migrant labour in the digital economy
- The everyday geographies of digital work for migrant communities
- Comparative perspectives on immigrant labour and AI governance across national and regional contexts
- The migration industry, digital immigration intermediaries and brokers
Authors intending to contribute to the Special Issue are asked to submit an abstract (maximum 300 words) and a brief personal biography (about 150 words) via by 29 July 2026.
If you have any queries, please contact Kris Hyesoo Lee (k.lee@torontomu.ca).
Migration, travail et transformation numérique au Canada
L’économie numérique canadienne s’est développée rapidement et de manière inégale, transformant les conditions dans lesquelles les personnes migrantes intègrent le marché du travail. Parallèlement à cette expansion, les technologies numériques avancées (TNA), notamment l’intelligence artificielle (IA), sont devenues des forces médiatrices centrales dans les conditions d’emploi - transformant les pratiques d’embauche, restructurant les marchés du travail de plateforme et introduisant de nouvelles formes de surveillance et de gestion algorithmique (Acemoglu et Restrepo, 2020; Bankins et al., 2024; Kosho, 2024; Petersen et al., 2023; Zarifhonarvar, 2023).
Les personnes migrantes font face à ces transformations depuis une position distincte - façonnée par leur statut, par les obstacles à la reconnaissance des compétences, ainsi que par les trajectoires et les lieux à travers lesquels ils et elles sont établies. Des recherches ont documenté leur concentration disproportionnée dans les secteurs de plateforme et de travail à la demande soumis à la gestion algorithmique (Katta et al., 2024; Lam et Triandafyllidou, 2022; Tverdostup et al., 2025; van Doorn et Vijay, 2024), ainsi que les façons dont les processus de reconnaissance des titres de compétence sont de plus en plus médiatisés par des systèmes automatisés et opaques (Hughes et al., 2025). Pourtant, les personnes migrantes ne sont pas des récepteurs passifs de ces conditions. Ils et elles naviguent stratégiquement dans les marchés de l’emploi et du travail de plateforme numérique et exercent leur agentivité dans une diversité de trajectoires, même si les conditions structurelles qui les orientent vers un travail numérique précaire demeurent
largement inchangées (Lam et Triandafyllidou, 2022). Comprendre cet enchevêtrement, ses causes structurelles, ses coûts incarnés et ses implications politiques pour la gouvernance canadienne en matière d'immigration, de travail et de technologie est la préoccupation centrale de ce numéro.
Nous invitons des contributions empiriques et théoriques qui examinent les conditions structurelles façonnant l'entrée des personnes migrantes sur les marchés de l’emploi au Canada, le rôle du numérique, leur navigation au sein de ceux-ci, ainsi que l'agentivité, les aspirations et les stratégies qu'elles exercent dans ce cadre. Le numéro s'ancre dans le contexte canadien — ses flux migratoires spécifiques, ses cadres de reconnaissance des titres de compétence, son infrastructure d'établissement et/ou son paysage émergent en matière de politiques d'IA — et cherche à construire un récit théoriquement cohérent des conditions changeantes qui façonnent le travail migrant. Bien que le numéro soit ancré dans le contexte canadien, nous accueillons favorablement les travaux comparatifs qui éclairent le cas canadien par l'examen d'autres contextes nationaux ou régionaux.
Nous invitons des soumissions portant, sans s'y limiter, sur les thèmes suivants :
- L'embauche par l'IA, la reconnaissance des titres de compétence et l'accès au marché du travail pour les personnes im/migrantes
- Le travail de plateforme et le travail à la demande : statut migratoire, gestion algorithmique et gouvernance de la flexibilité
- La surveillance en milieu de travail, les droits sur les données et les conditions de travail dans l'emploi et le numérique
- La gouvernance de l'IA et du travail numérique à diverses échelles : politique fédérale d'immigration, réglementation provinciale du travail et architectures de plateformes d'entreprise
- Les réponses des employeurs, des plateformes et des institutions au travail des im/migrant-es dans l'économie numérique
- Les géographies quotidiennes du travail numérique pour les communautés im/migrantes
- Les perspectives comparatives sur le travail migrant et la gouvernance de l'IA dans différents contextes nationaux et régionaux
- L'industrie migratoire, les intermédiaires numériques en immigration
Les personnes souhaitant contribuer au numéro thématique sont invitées à soumettre un résumé (300 mots maximum) et une courte biographie personnelle (environ 150 mots) via avant le 29 juillet 2026.
Pour toute question, veuillez contacter Kris Hyesoo Lee (k.lee@torontomu.ca).